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连解雇信都没给！大马男子因工作时间厕所 ⌈大便⌋，无辜被雇主炒鱿鱼！
Published by
MOpress
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工作期间大便都不可以？？
失去工作可能是令人心碎和心理压力巨大的事情，尤其在竞争日益激烈的时候。当你因为不寻常的原因被解雇时，更加令人沮丧。
最近，一名砂拉越男子Edwin在他的Facebook账号上分享了他的工作录取函摘录，并透露他被上司解雇了。根据录取函，Edwin被要求在8月31日之后离开工作岗位，这意味着他目前处于一个月的通知期。
然而，在他的合同中，明确规定他在公司的雇佣期应该为一年——从2023年6月12日到2024年6月25日。
Edwin在砂拉越的民都鲁担任起重机操作员，也承认在7月31日的周一早上，他与一名来自中国的工程师发生了争执。
“他不高兴我在工作时间上厕所并上大号，然后他向我的雇主告了状，导致我被解雇。”
( 图片来源：摄图.新视界 - 示意图 ）
Edwin还表示，当他在进行任务时，被告知要寻找另一份工作，现只需工作至8月31日，他的通知期从当天立即开始。尽管他发现自己被解雇的原因毫无道理，但可怜的Edwin不得不同意解雇。
不仅如此，当Edwin要求一封正式的解雇信时，雇主拒绝提供。
“我要求一封正式的解雇信和合理的原因，但不幸的是，他们拒绝合作。”
他决定在社交媒体上分享这件事，希望了解劳工法的人能够给予他建议。
在接受《World Of Buzz》采访时，Edwin表示，虽然他仍在履行通知期，但他不会就此放弃。
“我会尽快采取法律行动，把这件事带到工业法庭。”
希望法庭能够采取必要措施，维护法律，为Edwin当前面临的不公正斗争。为此，你有任何感想呢？欢迎留言分享！
以上文章资料来源：World of Buzz、网络
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