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超激励！大马客家moi的成功奋斗史！从投资一间租书店开始，从此当上CEO命！

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TTN 谈谈网

posted on 2019-05-16

如果用一种酒来形容她，葡萄酒中的Shiraz红酒，应该是最贴近杰玺小编心中对她的印象。

经过橡木桶熟化的Shiraz，不但葡萄酒香气浓郁，口感饱满还夹带着烟熏和辛香料气味，还有人这么形容着这瓶红酒的，就是“多情男儿”。说到酒，小编还是不要假掰很懂好了，我们来说这位马来西亚铁娘子好了。她像Shiraz红酒般多情吗？在她的事业版图和能力上，是的。

如果要在这篇文章介绍完她的履历，只怕三天三夜小编也没法子写完。怎么可以有这样一个像章鱼般的女性企业家啊？从教育培训、投资融资、美食旅游、媒体主持、作家……她是样样通，样样精！

她是范盈 Maggie Fong ，现任名家集团（WEKAH Berhad）创办人兼总裁。

客家妹仔小小的梦想

并没有含着金钥匙出生，也没有突然变成富豪，出生于胶工家庭的她，从小就立志要赚很多的钱以改善家人的生活。所以，当Tauke做生意赚钱，成为一个成功的事业女性是她的理想目标，也为她后来的人生埋下了精彩的伏笔。

十来岁时，她就在手工艺中心打工，打到自己当老板，存到一笔钱后决定投资一间租书店，并从这里赚到了她人生中的第一桶小资金。

后来，她更以传单大王 Flyer King的名堂红遍全马。2000年初，马来西亚互联网生态还未普遍化的时候，她看准了市场的需要，建立了本地首个网络传单订购交易平台。以她独到的眼光和行销手法，加上广大的人脉，生意是蒸蒸日上。

时隔6年，这个客家妹为了推动客家文化保留绿色生态资产，竟然买了一座山！一座杳无人烟的荒山。

你说她能干吗？当然能干！人家把冰山劈开，她只用一年把长满杂草，鸟都不生蛋的荒山野岭变成了闻名国内外的生态旅游景点——客家山寨。

这客家妹仔戴起了花色头巾，穿起了围裙，自己当起了寨主，不只是拿锄头还拿锅铲，给上山的游客们煮一桌又一桌的正宗客家菜。

上山的何止游客，还多次吸引了国内外的媒体采访。这客家妹仔，还真是行！

梦想玩大了：48小时内成功融资100万投资基金

那从此在山上逍遥当寨主了吗？当然没有，更精彩的陆续有来。寨主山上耐不住寂寞，十八般武艺样样精通，她功力才用了不到十分之一。

2016年，她领导微商导师伙伴成立大马第一家线上商学院“微商大咖商学院”，短短不到一年时间培育了近两万名微商导师和商家，尤其是协助全职妈妈能够经济独立。

2年前，她毅然卸下了传统行业的重资产商业模式，48小时内成功融资100万投资基金，创办了名家集团，并成为了名家集团（WEKAH Berhad）创办人兼总裁。

同年8月，她和团队只用了短短6天时间，在互联网召集100位城市CEO，众筹获得马币50万开设的“二本咖啡馆”。

我问她，为什么叫二本？

“二本，即是人本和资本的意思”，她分享此咖啡馆的创设，意义深远。杰玺小编在像，相信这是集结过去她在事业路上披荆斩棘，一路开创成功的一个经验值的象征。

2018年，她创办了“全赢资本培训课程”，过去一年她带领的企业家学生超过500人，也审核超过了500份的商业计划书，迄今已主导过数家企业完成超过1000万融资的规模。

以上这些她的履历之一，还没包括所得奖项，如果再说下去真的是要写一本人物传记了。

24小时当48小时用：天天忙碌！天天精彩！

访谈时，她是正准备赴约。这不正是事业女性的standard吗？开不完的meeting、分享不完的talks、飞不停的行程。少一点热情和毅力、活力还真的不行。

可她真的像是电力用不完的Power bank，不只是事业上的忙碌，只要有空闲时都会抓紧时间跟三五知己旅行，平常还还会骑脚车、学习跆拳道、打羽球等等。

这个好学努力的总裁，也经常通过上课、看书来自我增值与进修。

其中4U人际教育学院创办人Michael 江纬辰老师，则是在她人生与事业路上的一盏明灯。

“Michael老师在我生命中是最重要的一位良师，带给我的影响深远，是他教会我看懂人性，包括夫妻、员工、伙伴或是亲子能干如何维持和谐圆融，而这些是我们生命中尤为重要的关系。”

常说，女人除了要活得自立、能干，也要活得精彩、精致，她的确是一位面面俱到的现代企业女性。

身份再升级：股权合伙设计专家

不说或许你不知道，范盈她也是马来西亚知名天使投资人，以及股权合伙设计专家。无论线上线下已经办过上百场的演说、短视频和直播，并分享自己在股权、融资策略方面的精辟见解。不仅是是如此，还开办了赢在股权、股权合伙等培训课程，将自己这些年多次成功创业，以及所观察到的市场趋势，和热点变化做进一步的探讨和深度分析。

针对这个6月16日，她即将在通过百分英雄联盟平台，联合台湾及大马著名导师们分享各种主题与带来不同突破性的企业方案，其中范盈将分享股权合伙和商业职场沟通等等。

“股权对中小型企业很重要，是因为大部分SME都对这方面没有知识，但是却又没有去进一步了解这方面的知识。如果作为老板不懂得善用股权，是没有办法留住现在的年轻人才。我们不能用旧方法处理新事务，而股权是一个很好应对新世代的武器。“

我常常跟大家分享，股权对于中小型企业可以有三个方向：

1、股权可以留住人才

2、股权可以把钱融进公司

3、股权可以把外来资源融进公司

如果作为企业老板不懂股权的使用，企业的发展将会有所局限，格局无法扩展。很多小型企业家，在跟人家并购、被收购、被融资，投资等等时候，这必须是在一开始架构公司的时候就要做好的一个步骤，否则就会影响之后日后企业的未来发展。