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大马新计划 “EIS” 就算被炒鱿鱼也有津贴！
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每个月一收到薪水单，就是提醒着你又到了该还保险、缴房租、供车子、补贴家用等的日子啦！（你是不是也是一样呢？！）
Basic Salary 已经够少了，还要扣 EPF 和 SOCSO 这样要人怎么活啊！（虽然说对将来是个保障，但没钱的日子真的好苦），而今天小编就要在你伤口上撒盐，告诉你接下来的薪水会拿的更少！
EIS 到底是什么？！
不知道你是否有发现，就在上个月的薪水单里无端端的被扣了多一项的费用，而这称作为“EIS”！相信很多人都还不清楚这到底是什么吧，所以今天小编就为大家来好好解释一番！
其实EIS 就是Employment Insurance System 的英文缩写，是由马来西亚政府所推出的强制性项目，目的是为了保障员工在失业之后的生活。而这项新计划已在踏入2018年的那一刻就开始实行了哦～
每个月需缴付0.4%
根据法案指出，凡是每个月有领薪水的员工都必须遵守这项计划，否者会被视为违反法律！另外这项就业保险计划每个月将需缴付员工底薪的0.4%，分别由雇主和员工各承担0.2%！
失业可享有5项津贴
从现在开始，雇主们需通过社会保险机构（SOCSO）的服务平台来缴纳这项费用。一旦员工面临失业状况，失业人士每个月还可以获得RM600（最多3个月），并必须参与就业安置计划！
另外将从2019年开始，在就业保险制度下，一旦被解雇的员工可享有最高6个月的求职津贴（将会是原本薪水的30%-80%）包括，工作重聘计划、求职津贴(EMP)、提前重聘津贴(EBSA)、收入减少津贴(EPB)以及培训费用(EL&FL)！
当然这么棒的新计划可不是所有失业人士都能享有的咯！如果你是自愿离职、合约到期、双方同意解约、犯错被解雇和退休人士都不能申请这项津贴！
如想了解更多可以到 SOCSO的官方网站 查询！此外如想申请这项津贴可到城市转型中心（UTC）、全国SOCSO办事处以及 SOCSO官方网站线上申请！对此新计划你又有什么看法呢？不妨留言谈谈你的意见吧！喜欢这篇文章吗？那还不赶紧分享出去让更多的人知道！
Employment Insurance System 视频了解
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