对上班族来说,最放工时间是最开心放松的时刻,而许多的老板却非常希望员工永远都不能下班。
在中国山东浪潮集团办公室,被传出悬挂许多“加班标语”,似乎想要”洗脑“员工爱上加班,包括”大家加,才是真的加,加班真好“等口号,各种标语似乎将加班当成了崇高神圣的行为,迅速掀起网民热议,也引起济南市劳动部门的回应,并会前往调查。
(图片来源:新浪)
根据报导,有关横幅写上了这些标语:
“有空就去‘加班’吧,去完成那些我们还未完成的事!”
“白天加白班,不瞌睡,晚上加晚班,睡不着”
“他加我也加,想跑也跑不了”
”我相信加班才更省钱“。
(图片来源:新浪)
加班纳入年终考评
有中国媒体在11月15日晚上6时到该集团济南办公区去,200平方公尺的空间灯火通明,几十人还在工作,其中8人对加班口号的看法,多是笑而不语,其中一人表示,大家都想要轻松些,但不加班完成不了工作任务。也有员工表示,加班不仅没有加班费,加班的时长甚至会作为硬性考核指标纳入年终考评。
“一年加班了600多个小时,排名还是倒数。”
根据报道指出,有一张群里加班通知的截图显示:“最近两个月每月安排一周的周六加班,这个月就选这周六吧,没问题就明天加班,10点到就行。”
甚至有网民表示:
“忙的时候也算了,不忙的时候也加班?”
“一个月加班87小时,反而被倒扣工资!”
有员工家属表示:
“老公在浪潮每天加班,孩子管不上,福岛作业指望不上。”
另外,也有离职员工表示,孩子10个月大时自己经常加班到凌晨。
(图片来源:新浪)
相关单位将会调查
对此,集团宣传人员则表示,加班标语悬挂20分钟后就被撤下,事后也有进行内部调查。而网民们则对此现象表示非常愤怒,呼吁“赶快举报”,并表示想出这些标语的人非常厉害,也有人认为,上班看到这样的标语简直要“呼救”,设计师看到都要“抖三抖”。
劳动保障监察支队人员表示,他们已经看到有关标语一事,将会前往有关集团进行调查,如果这些标语真的落实到规章制度里,属于违反劳动保障法律,将会纠正有关现象。
“这件事还在调查中。”
(示意图,图片来源:Forbes)
并非首起风波
根据报导,有媒体尝试联络,但浪潮集团的总部电话没人接听,而旗下三家上市公司投资者则表示,对集团加班情况不清楚,声称公司是按照劳动法来营运管理,国家法定假期有给加班费。
据悉,这也并非第一起企业惹出类似风波,早在2016年就有企业的员工爆料,表示公司提出让员工申请“自愿”放弃休年假,实施6x12小时工作,春节长假甚至需要“随叫随到”等。
各位对于加班这种行为有什么看法呢?是完成工作比较重要,还是必须将工作和生活分开呢?欢迎留言分享讨论。
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