9月起带薪产假增加至98天！除了大马，这11个国家产假也超过90天！

随着时代的进步，许多国家也越来越注重员工的各种福利，国际劳工组织（International Labour Organization，ILO）更是建议政府要保证女性员工至少要有98天（14 周）的带薪产假。值得一提的是，大马政府也跟随这个节奏，调整了1955年就业法（Employment Act 1955 law），宣布从9月1日起带薪产假将从原本的60天增加到98天，并且要求公共和私营部门的雇主都必须执行。

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据报导，在最近一项涉及7,485名受访者的调查中发现，其中的大多数（59.76％）人都认为马来西亚之前的 60天产假其实已经足够了，而36.42%的人则表示延长带薪产假是一种改进，还有3.82%的人认为应该要更长。

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据报道，全球120多个国家都有设定法律规定带薪产假的天数，除了美国，那里的带薪产假不是由政府强制规定的，而是由雇主自行决定的。那么在这么多国家里，有哪些国家的带薪产假是超过98天的呢？

1. 加拿大 – 母亲可以选择休12或18个月的产假，而政府将提供相应的津贴。
2. 瑞典  –  每位父母都有权享受240 天或7.8个月的假期，换句话说一对夫妇一共可以有480天的带薪产假。
3. 斯洛伐克  –  母亲有权享受34周（7.8 个月）的产假，单身母亲有37周的产假。同时生育两个或更多孩子（例如：双胞胎、三胞胎）的妇女将获得43周的假期。
4. 俄罗斯  –  在俄罗斯工作的母亲可以享受140天的产假，如果她们生下双胞胎、三胞胎等，则可以享受更多天的产假。
5. 日本  –  女性可以在预产期前6周和分娩后8周内休假。
6. 澳大利亚  –   澳大利亚提供最长18周的带薪产假，但员工最多可以休52周（其余无薪）的假期来照顾他们的孩子。
7. 捷克共和国  –  母亲有权享受28至37周的产假，具体取决于她同时生育的孩子数量。
8. 越南  –  越南母亲将获得26周或6个月的产假。
9. 保加利亚  –  母亲有权享受410天的产假，或直到孩子2岁。
10. 智利  –  智利的母亲有权享受30周的带薪产假、包括预产期前6周和分娩后24周。
11. 英国  –   母亲可能需要最多52周的产假，其中的39周是带薪产假。

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带薪产假的本意是为了让母亲在产前和产后而已更好的修养和调整身体状况，同时也多些时间和孩子接触。但在公司的角度来说，过多的带薪产假也许就不太符合公司的经济要求。

资料来源：星洲日报

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