毕业生interview开价5K！10大奇葩行为被批不自量力！

大学生辛苦地奋斗了几年、奋力读好书，就是为了将来能寻得一份好工作，但无奈每次面试的时候都能遇上奇葩的HR，经常问下出其不意的问题，让人防不胜防，冷静的那道防卫线瞬间被击垮，被问得答不上话来，因此HR这个角色是挺招人讨厌的。近日，就有一名HR在论坛上发长文替他们平反，表示不是他们苛刻，而是毕业生们很不自量，引起热议。

这名HR网友在帖文中分享了自己曾遇到的奇葩面时经历，奉劝那些刚毕业的大学生们，不要以为凭着一张破纸（文凭），甚至一点经验都没有就狮子大开口，希望薪水RM5000-RM10K，劝他们早点回家洗洗睡。第二点，resume厚得像字典一样，把小学当过班长，参加过唱歌比赛这种鸡毛蒜皮的事情也写进去，简直就是乱七八糟，表示HR部门是想了解你的能力而不是人生经历。

第三点，resume写得天上有地下无，但实际上却是无料之人，面试时一问三不知，问什么都不会，就连最基本的Excel、Word都不懂，表示只会夸大其词，实际上却是浪费彼此的时间，制造麻烦。第四点，穿着不端正（短裤、拖鞋、背心）就来面试，一点基本的尊重都没有给予HR，表示你有再好的学历和经验，都没有人会聘请你。

第五点，薪水要求低但津贴却要求很高，原来PO主表示油钱、过Toll钱、住宿和伙食费用，公司都能给予一半的津贴，但要求公司包完房租，甚至海报包括维修车子，未免太过分了。第六点，问面试生为什么有兴趣到贵公司上班，各个都只会回答缺钱用，表示这虽然是事实，但能不能婉转点回答。第七点，毫无准备就来面试，对即将面试的公司业务毫不知情，甚至连应聘的职位都不清楚。

第八点，妈宝型面试，就连面试也要妈妈陪在身边，表示填资料，面试回答都是妈妈帮你回答，无奈到底应该聘请谁。第九点，毫无时间观念，表示HR约你下午1点，你却将近下班6点时才来。第十点，自我优越性，在面试时表示自己优点满满，不聘请自己就是贵公司的损失。这十大场景，也让这名HR网友大喊：“开阔了我的视野，颠覆了我对人的认知，还真是什么人都有。”

对此，你又有何看法呢？一起来和小叶子分享吧！

资料来源：Facebook

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