花红对打工族而言,等于一年辛苦忙碌所得到回应。大部分公司都会以花红奖励员工,但却有些不良公司以不发花红的方式,剥削员工!
近日一名大马柔佛的女子发文抱怨,在公司效劳五年,花红却是一年比一年少,原打算于12月辞职的她,却遭老板娘强制留下,至农历新年。
PO主表示,她是做销售的,因为没有达到总业绩,所以就没有很高的花红。第一年的花红是她工资的一半,由于未满一年,她也不会太在意。然而,接下来的四年,花红却越来越少,甚至到了最后一年,老板以疫情为由直接拒绝提供花红。
PO主也指出,第二年公司的花红是她最满意的,有多达一个月的工资。
但到了第三年和第四年,公司称因为突如其来的疫情让公司无法赚钱,于是取消了花红,仅获得RM10的开工红包、一些礼品和肉干。
PO主强调,在工作的第四年,是她最辛苦的一年。整天忙得没日没夜,甚至直接住老板的家,还和老板老板娘东奔西跑,出差了两次。
发现自己的付出和收获不成正比的PO主,认为太煎熬了,只好提出辞职,但被老板娘拒绝了,只是要求在新年时休息一个月,PO主也无奈同意了。
到了今年也就是第五年,PO主表示截至目前为止她还没收到花红,但听同事说可能会有红包。
你们觉得会有吗?
贴文曝光后,便获得广大网友的关注,短短的一天内便收到了超过100则留言。许多网友看完贴文后都替PO主感到可怜和心酸,当然也有些好奇的朋友就奇怪为何PO主在第三年的时候不辞职,毕竟如果是他们早就拍拍屁股走人了。
PO主期待落空的感觉不好受吧?因为花红对于打工族来说就是奖励员工辛苦工作了一整年的“酬劳”啊!对此,你有什么看法?
资料来源:小红书
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