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疫情之后的新常态？上班族工作日缩减为4天！生产率竟提高，申请病假的次数也减少了！
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或许这在马来西亚很难实现，但是与我们有一堤之隔的邻居新加披已经开始将“工作日缩减至4天”的计划纳入考量！
为什么新加坡国会目前正考虑实施这项每周工作四天呢？这确实让人感到纳闷，毕竟从雇主的角度看来，工作日的削减那岂不是降低了工作效率！
其实不然，如果以微软日本（Microsoft Japan）为例子，人们之前普遍的刻板印象被颠覆了。当微软日本在尝试新的工作计划（四天工作日）时，他们发现公司生产率提高了40％，但电费却降低了23％ 。这样的结果是非常积极正面的！
有鉴于此，新加坡就有几位国会议员认为，将每星期工作缩减为四天及政府资助托儿服务能够帮助为人父母者更从容地应对目前因新型冠状病毒所引起的各种状况。
其中一位国会议员Mohamed Irshad就在议会上建议将传统的每周五天工作制改为每周四天工作制。雇主可以让雇员选择在第五天在家工作（work
from home），甚至实施有弹性工作时间的工作模式。
事实上，世界上很多国家已经陆续采取这样的措施。据《Forbes》，欧洲多个国家、澳洲和纽西兰正是这方面的佼佼者。在英国，数百家公司正在或已经在实行四天工作日的模式，当中包括了大型企业。
Forbes文章中的一位撰稿人Andrew Barnes（纽西兰金融服务公司Perpetual
Guardian的创始人）曾在他的文章里提到，各种论据显示这样的做法明显地让一家公司的生产率提高了，至于雇员申请病假的次数则减少了。他强调，一名睿智的老板，如果以经济利润为出发点，四天工作日不仅是让雇员能够取得工作与生活之间的平衡，也能让公司获得更大的回报。
对此，你有什么看法吗？或许马来西亚的雇主真的可以考虑看看。老板啊，我想要一星期工作四天啊！这对大家都好，不是吗？
资料来源：Forbes
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