老板老婆在家里看CCTV监视员工!网民分享9大疯狂奇葩的离职原因!你接受到这些老板的Pattern吗?

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TTN 谈谈网

离职对每个人来说都是一个具有挑战性的决定,而每个人离职都有各自的理由。也许是因为没有职业发展的机会,或者我们对工作环境不再满意。不管是什么原因,辞职都不是一件容易的事,需要做很多准备,但是也有很多人辞职的原因很奇葩!根据英文网络平台《SAYS》的报道指,该网站最近收集了不少网民的离职原因,当中有9个非常奇葩、疯狂的离职原因,我们一起来看看吧!

(图片来源:网络)

“我的主管在我生病时不让我请病假(MC)” - A先生,数据分析师,27岁

这不是A先生7离职的主要原因,但是却是最大因素。在行动管制令(MCO)期间,大家都千万接种疫苗,而A先生在是该公司最早接种疫苗的员工,而他在第二天严重感受到接种疫苗后副作用。A先生强调自己曾经提醒主管自己或许会面对副作用带来的痛苦,有可能有需要请病假。当A先生在第二天因为副作用而感到不适的时候,A先生便向主管提出请病假的要求,没想到主管没有批准病假,并且继续安排工作。一直到2个星期后,主管却因为接种疫苗而申请了3天病假,让A先生觉得无法接受。

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“老板是个讨厌鬼,总是不恰当的触摸女性” - B小姐,经理,46岁

多年在媒体界上班的B小姐,有一个脾气暴躁、对女性有偏见的老板。老板每次会坐在单独的女员工旁边,把手放在她们的膝盖上或者抚摸肩膀或后背。而这件事也发生在B小姐身上,当时B小姐则是大声怒斥老板。没想到这名中年、已婚有孩子的老板却反称B小姐是个拘谨和失败的人。此外,他还会在会议上对女同事发表性别歧视言论。在这位老板被多次投诉后,却没有收到应有的惩罚。

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“他们停止发薪水” - C先生,零售副经理,33岁

在零售业工作的C先生透露,在行动管制令(MCO)期间,全马人民无法出门上班,但是他的公司却宣布无法到公司或者店面上班的人将不会获得薪水。当MCO的时间越来越长的时候,公司却在这个时候发公函表示,公司不会裁员,但是却不会发薪水。C先生觉得这是不公平的举动,因为公司依然靠着网卖赚钱,甚至在网络上突破销售记录。C先生认为公司不能因为“是网站赚钱,不是员工赚钱”而不发薪水。

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“老板经常大声羞辱员工” - D先生,品牌经理,44岁

曾经在不同领域工作的D先生,遇上一个CEO。D先生透露,这位CEO会到他们的位置上羞辱员工,包括大喊大叫,因为小事怒骂员工“愚蠢”。当别的员工尝试帮忙的解释的时候,也会被CEO怒骂。D先生透露,有许多同事曾经被这名CEO骂到私底下哭。值得一提的是,这名CEO在一次带领VIP参观公司的时候,竟然大势炫耀自己对员工大喊大叫,觉得自己的举动很骄傲。

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“老板在开会时,把脚放在桌子上玩弄” - E小姐,市场经理,28岁

E小姐的公司聘请了一位董事,但是这位董事却很恶心,经常脱鞋子和袜子,再把脚放在桌子上。让人无法接受的是,他甚至在会议上玩弄在桌子上的脚。此外,这位董事还会在会议上用笔来撩牙齿。但是,比这些恶心的事是这位董事的无能,他总是对整个团队大喊大叫,试图恐吓员工。

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“COO在家里透过CCTV监视员工” - F先生,广告购买专家,39岁

在一家小型电子商务公司上班的F先生透露,公司的创办人聘请了太太担任公司的首席运营官(COO),而员工们的噩梦也随之开始。F先生透露,COO加入公司后,对公司制度做出了不必要的修改,并且认为员工们总是很快乐、玩得很开心是在偷懒和不工作。让F先生不满意的是,这位COO甚至在员工的工作上方安装了闭路电视(CCTV),监视员工们是否在工作。鲜少回办公室的COO会在每周打电话给员工,询问他们外出的状况,包括上厕所、午餐的时间。F先生透露,最后这间公司关闭了。

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“公司期待我犯罪” - G先生,稽核员,41岁

G先生毕业后,进入了一家小型会计公司上班,而公司的同事却告诉他偶尔会有“特殊客户”,因此他会需要帮助这些客户“做账”,严格来说已经是一个欺诈行为。

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“因居家办公1天而被警告” - H小姐,文案撰稿人,32岁

H小姐表示,自己因为身体不适,向主管申请居家办公(Work From Home),并且和同事们保持联系,以及完成人物。没想到H小姐在第二天上班收到来自人事部的警告信,包括被扣一天薪水的通知函。

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“我们因为居家上班无法发挥‘工作潜力’而被减薪” - I先生,数码营销人员,35岁

I先生透露自己的公司在行动管制令(MCO)的时候,变得很糟糕,要求员工每天填写一份详细的时间表,并在下班前提交给人力资源部和高级管理层,详细内容包括了什么时间发送电子邮件和工作证明。让员工失望的是,即使员工每日填写时间表,但是公司却宣布每位员工减薪30%,其中原因是员工们居家办公时无法发挥潜力。若员工想要领到全额薪水,就必须要进入公司上班。

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其实,造成离职的原因很多,但是是否真的到无法忍受的地步,还是因人而异。而且如果真的要离职的话,向公司提出离职原因的时候,记得不要加入私人感情,毕竟凡事留一线,或许未来还会再职场上相遇呢?

新闻来源:SAYS

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